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Workshops.

Individuelle Workshops zu kniffligen Themen

Ausschließlich die Anforderungen bestimmen die Inhalte der Workshops:

  • Was soll mit der Maßnahme erreicht werden?
  • In welcher Situation befindet sich das Team/ das Unternehmen?
  • Wer sind die Teilnehmer?
  • Woran soll der Erfolg der Maßnahme nach einiger Zeit deutlich werden?

Arbeitgebermarke: Der Mitarbeiter-Magnet

  • Vision und Leitbild: Selbstverständnis und Ziel
  • Kultur und Werte: Bewusstsein und Miteinander
  • Interne Arbeitgeber-Marken-Entwicklung (Employer Branding): Identität, Identifikation und Loyalität

Teamentwicklung: Keimzelle für dauerhafte Hochleistung

  • Führungsteams jeder Hierarchieebene
  • Teams mit akuten, wiederkehrenden oder chronischen Problemen
  • Teams vor und in besonderen Herausforderungen
  • Führungskräftewechsel
  • Changeprozesse und Organisationsänderungen

Mit Bordmitteln die richtigen Mitarbeiter finden und halten

  • Recruiting. Auch ohne großes Budget.
  • Onboarding
  • Offboarding
  • Schwierige Typen und Sorgenkinder
  • Teamentwicklung

Personalprobleme schlau lösen

  • Ärgernisse und Ärger systematisch beseitigen
  • Frust und Frustration wirksam vorbeugen und beseitigen
  • Innere Kündigung vorbeugen und beseitigen
  • Die lernende Organisation: Wissen sichern, Wissen garantieren
  • Unbewusst destruktives Verhalten vermeiden
  • Strategisch-systemisches Führen
  • Führen ohne Befehl (laterale Führung)
  • Selbstverständnis als Führungskraft: Rollendefinition, Rollenidentifikation

Zielgruppen

  • Unternehmer und Eigentümer
  • Führungskräfte jeder Hierarchie
  • Erfahrene Führungskräfte
  • Neue oder junge Führungskräfte
  • Personaler
  • Ausbilder
  • Auszubildende

Wann packen wir´s an?

+49 86 54/ 58 92 123

jr@jörg-romstötter.com

Gute Zeit & Viele Grüße!

Jörg Romstötter

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